報考人力資源管理師要求累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上（最低學歷要求高中及同等學歷）。高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生也可以報考。
取得技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取 得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）者也可以報考。
人力資源管理證書分為四個等級，自低到高分別是四級、三級、二級、一級。不一樣的等級對報名的條件要求不一樣，主要是對于報名考試的專業(yè)、學歷學位、...
人力資源管理師考試報名通常為每年的7、8月，各省份報考的時間和報考期限均不相同。并且各個地方在報考條件的具體實施上也有一些差別?？荚嚪譃椤督?jīng)...
三級人力資源管理師考《理論知識》和《專業(yè)技能》兩個科目?？荚嚲砻娣种?00分，60分為及格。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各...
人力資源管理師3級是初級，內(nèi)容相對簡單，考試內(nèi)容為基礎知識和人力資源六大模塊內(nèi)容，而且只考教材以內(nèi)的知識，所以只要把教材看透，一般很好通過。
人力資源管理師有哪些用處，就業(yè)前景怎么樣?目前人力資源管理師還是很吃香的，尤其是持有一、二級人力資源資質(zhì)的，會獲得不少大廠的青睞，本文將為大...
人力資源管理師三級以學生和剛參加工作的為主，以專員為主。二級以參加工作3年以上的為主，以人力主管為主。
人力資源管理師分四個等級：四級人力資源管理師、三級人力資源管理師、二級人力資源管理師、一級人力資源管理師。四級和三級考2門科目：《理論知識》...
高級人力資源管理師科目為《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》共三個考試科目，高級人力資源管理師理論知識考核和專業(yè)能力考試均實行百分制，成...
人力資源管理師培訓補貼與級別有關(guān)，初級補貼標準一般不超過1000元；中級補貼標準一般不超過1500元；高級補貼標準一般不超過2000元。
人力資源管理師報考費用各個地區(qū)的收費標準不同。具體看各地區(qū)人力資源管理師報名費用收費標準。以北京為例：北京市人力資源管理師考試有三科，理論知...
一般來說，人力資源管理師考試報名費用在200-800元左右，各地區(qū)報名費是不同的，同時各級別也不同，大家以發(fā)布的報考公告為準。
人力資源管理師考試分為四個等級，其中三級和四級考兩個科目，一級和二級考三個科目。關(guān)于人力資源管理師考試科目的具體內(nèi)容，已經(jīng)整理好了供參考。
三級人力資源管理師考《理論知識》和《專業(yè)技能》兩個科目。主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關(guān)法律常識等等內(nèi)容。
三級人力資源管理師報名要求連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上，或取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上等，在人力...
人力資源管理師考試并不都是選擇題，考試題型一般包括選擇題、簡答題、綜合分析題等等，具體如下表所示：
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