人力資源管理師要考哪些科目 題型是什么

人力資源管理師分四個等級：四級人力資源管理師、三級人力資源管理師、二級人力資源管理師、一級人力資源管理師。四級和三級考2門科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》，二級和一級考3門科目，多考一門《綜合評審》。

各級別人力資源考試科目

人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯。

人力資源管理師好考不

大多數(shù)考三級、二級人力資源管理師的同學(xué)，考前只要認(rèn)真看書，參加了培訓(xùn)班的，基本都能通過，當(dāng)然這里不是要強(qiáng)迫你去報一個培訓(xùn)班才能通過此考試，只是報班能幫自己迅速理清思路，達(dá)到事倍功半的效果，不盲目的復(fù)習(xí)。也有少數(shù)人直接是看書通過的，

但是考一級人力資源考試還是有一定難度的。人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試多年來通過率只有不到25%。因此一級人力資源管理師相對二三級而言，還是不好考的。