自收自支算正式編制嗎

算。事業(yè)單位分全額撥款、差額撥款和自收自支三種形式，其編制根據(jù)行業(yè)不同細分，是要經過當?shù)鼐幹撇块T批準。自收自支是所在單位依據(jù)政府或物價部門的批準自己收取各項行政性收費，然后按當?shù)刎斦硕ǖ谋壤舫刹糠仲Y金用于本單位的日常開支及工資發(fā)放。

自收自支：是所在單位依據(jù)政府或物價部門的批準自己收取各項行政性收費,然后按當?shù)刎斦硕ǖ谋壤舫刹糠仲Y金用于本單位的日常開支及工資發(fā)放。自收自支事業(yè)單位的編制與其他全額和差額撥款的事業(yè)單位一樣都要經過當?shù)鼐幹撇块T批準，進人也要象公務員一樣進行統(tǒng)一招考（軍轉干部除外）審批。但是自收自支的事業(yè)單位二到三年會隨著全國事業(yè)單位的改革其性質有所變化。一些明顯具有行政執(zhí)法性質的的單位會轉為公務員或全額撥款事業(yè)單位。而大部分單位在將行政職能收歸具執(zhí)法職能的行政單位后，會轉為國有企業(yè)。

全額撥款：全額撥款事業(yè)單位是其所需的事業(yè)經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學校、扶持中的科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時，也使事業(yè)單位的經費得到充分的保證。

差額撥款：差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。