《公共基礎(chǔ)知識(shí)》是各地事業(yè)單位考試必考的部分,會(huì)作為單個(gè)科目或者在其他科目中涉及到??荚嚪秶軓V,題型主要為單擇、多選,也有的地區(qū)考查判斷題,還有綜合寫(xiě)作等。下面是小編整理的詳細(xì)內(nèi)容,一起來(lái)看看吧!
關(guān)于公共基礎(chǔ)知識(shí)科目的考察要求:主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力,以及履行公務(wù)員義務(wù)的必備能力和素質(zhì)。
具體考試內(nèi)容:
1、馬克思主義哲學(xué)原理:辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論、歷史唯物主義。
2、毛澤東思想概論:毛澤東思想形成與發(fā)展、新民主主義革命理論、社會(huì)主義改造理論。
3、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系:鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。
4、當(dāng)代中國(guó)的政府與政治:中國(guó)的國(guó)體與政體、中央政府與地方政府、公民的權(quán)利與義務(wù)、公共行政、公共政策、公共服務(wù)。
5、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德:國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容、價(jià)值取向、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范。
6、法律知識(shí):法學(xué)基礎(chǔ)理論、憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法及行政訴訟法等(報(bào)考全省法院、檢察院系統(tǒng)法律專(zhuān)業(yè)職位的加試內(nèi)容,包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識(shí))。
7、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作:漢字、詞匯、語(yǔ)法、修辭、文學(xué)常識(shí),黨政機(jī)關(guān)公文基本知識(shí)、常用公文寫(xiě)作、常用事務(wù)文書(shū)寫(xiě)作、公文處理。
8、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科技知識(shí):微觀經(jīng)濟(jì)、宏觀經(jīng)濟(jì)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)、金融經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì),科技創(chuàng)新、科學(xué)前沿、科技常識(shí)。
9、歷史知識(shí):中國(guó)近現(xiàn)代史和世界現(xiàn)代史。
10、其他知識(shí):最新的時(shí)政知識(shí)。
1.政治常識(shí)
政治部分是事業(yè)單位考試中的絕對(duì)重點(diǎn),必考,占分最高,包括馬克思主義基本理論(包括馬哲)、毛澤東思想理論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、黨和國(guó)家新時(shí)期的方針政策以及時(shí)事政治等內(nèi)容,這一部分要重點(diǎn)練習(xí)和記憶。其中中特考查的頻率較大,涉及的重要內(nèi)容也較多,鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀,還有其他重要政策理論都屬于這部分的內(nèi)容。
另外,馬哲部分也非常重要,考查方式多樣,這部分的題目要多做幾遍,熟悉重要哲學(xué)原理及其方法論,把握命題的規(guī)律。
關(guān)于時(shí)事政治部分因?yàn)榉浅V匾?,所以我們?cè)谧詈髥为?dú)說(shuō)一下。
2.經(jīng)濟(jì)常識(shí)
經(jīng)濟(jì)常識(shí)在近幾年事業(yè)單位考試中分值逐漸加大,與日常生活結(jié)合更加緊密,??嫉闹R(shí)點(diǎn)有商品、貨幣、經(jīng)濟(jì)指數(shù)、貨幣政策、財(cái)政政策、經(jīng)濟(jì)規(guī)律等。備考時(shí)要注意知識(shí)點(diǎn)之間的聯(lián)系,多做題,多積累。
3.法律常識(shí)
法律部分也是事業(yè)單位必考的部分。知識(shí)點(diǎn)非常多,除了要了解各類(lèi)法律的對(duì)象、法律關(guān)系、基本概念和原則等基本知識(shí)外,更重要的是了解法律在生活中的實(shí)際應(yīng)用。記憶有難度,但是會(huì)有一些答題技巧可以篩選答案。特別注意的是:法律部分的出題重復(fù)度非常高,所以多做題是王道。
另外要注意每年新發(fā)布的法律或者修改的法律。
4.管理常識(shí)
管理常識(shí)包含管理學(xué)常識(shí)和行政管理知識(shí),這個(gè)部分有的知識(shí)比較難理解,不過(guò)在事業(yè)單位考試中考查的題目不多,做一下專(zhuān)項(xiàng)題庫(kù)不理解的就死記吧!做題時(shí)可以先根據(jù)歷年真題查看一下自己所在地區(qū)管理常識(shí)考查的比例,根據(jù)比例決定練習(xí)時(shí)間的長(zhǎng)短。
還有事業(yè)單位人事管理知識(shí)主要考查《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的內(nèi)容,考生要熟悉一下這份文件。
5.人文歷史常識(shí)
人文歷史的知識(shí)點(diǎn)比較雜,包含了文化常識(shí)、歷史常識(shí)、文學(xué)常識(shí)等內(nèi)容,不過(guò)這些從小學(xué)一直就在學(xué)習(xí),所以如果基礎(chǔ)好的話(huà),這部分就會(huì)很簡(jiǎn)單。
平時(shí)積累很重要,建議采用時(shí)間軸的方式把各時(shí)期的重要?dú)v史事件和科技文化成就列出來(lái),然后把相關(guān)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行連線(xiàn),用這種方式備考可以更全面且深刻。
事業(yè)單位考試又稱(chēng)事業(yè)編制考試,這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門(mén)委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位,考試中心命題和組織報(bào)名、考...
公務(wù)員筆試后,一般一個(gè)月的時(shí)間才能出成績(jī),不同的地區(qū)可能會(huì)有所不同,以招錄公告內(nèi)容為主。面試成績(jī)公布形式及查詢(xún)時(shí)間會(huì)在面試資格復(fù)審公告中告知...
公務(wù)員面試結(jié)果通知時(shí)間通常比較快,一般是面試結(jié)束后兩三天左右,個(gè)別地方會(huì)有所差別。
在公務(wù)員面試中,經(jīng)常會(huì)有學(xué)生出現(xiàn)在考場(chǎng)上發(fā)揮不如平時(shí)的情況,之所以出現(xiàn)這樣的情況,其背后的根源無(wú)外乎環(huán)境改變?cè)斐傻膱?chǎng)景壓力、對(duì)結(jié)果有心理預(yù)期...
我們常聽(tīng)說(shuō)某某在公務(wù)員考試中考了申論,那么申論具體是什么呢?下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)有報(bào)考公務(wù)員意向的人們有所幫助。
根據(jù)往年的情況來(lái)看,公務(wù)員體檢環(huán)節(jié)一般是在面試結(jié)束后的一周左右。屆時(shí)招考單位會(huì)通知考生領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》,具體體檢時(shí)間地點(diǎn)以招考單位公布的通...
在參加公務(wù)員事業(yè)單位考試時(shí),我們往往能看到參公的字樣,那么事業(yè)單位參公是什么意思呢?下面是小編整理的詳細(xì)內(nèi)容,一起來(lái)看看吧!
事業(yè)單位的合同工不是長(zhǎng)久之計(jì),因?yàn)檫@個(gè)工作不穩(wěn)定,每過(guò)一段時(shí)間,就會(huì)進(jìn)行考試跟考核,若是不合格的話(huà),就有被辭退的可能,所以不長(zhǎng)久。
沒(méi)有學(xué)位證能考公務(wù)員嗎?許多人都對(duì)這個(gè)問(wèn)題十分困惑,以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助。
考取了公務(wù)員,相當(dāng)于擁有了一個(gè)鐵飯碗。那么公務(wù)員考幾門(mén)課程呢?以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)有報(bào)考公務(wù)員意向的人們有所幫助。
國(guó)考行測(cè)是必考科目之一,可謂是十分重要了。行測(cè)五大模塊題目眾多,多做練習(xí)固然有用,但找不到一種既有效又適合你的答題順序,想拿高分恐怕還是沒(méi)戲...
教師編制考上了之后,不是必須去的,可以選擇放棄。但是放棄就意味著浪費(fèi)了一次機(jī)會(huì),如果下次要拿到編制的話(huà),還需要再次考試。
我們經(jīng)常聽(tīng)到很多人考進(jìn)了編制,似乎編制內(nèi)人員的生活更有保障。那么什么叫做考編制呢?以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助。
公務(wù)員面試難不難要看自身情況,準(zhǔn)備充足就不難,臨時(shí)抱佛腳及比較難了。公務(wù)員知識(shí)面只是一方面,關(guān)鍵是思考問(wèn)題的方式。當(dāng)然,自信也很重要。
編制外招聘是指招聘單位不給予被招聘人員編制,即聘用,通俗的說(shuō)法就是臨時(shí)工。如學(xué)校招聘實(shí)習(xí)教師,事業(yè)單位招聘臨時(shí)工作人員等。