人力資源管理師考試由國家人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一組織和管理??荚囃ǔC磕昱e行兩次,分別在5月和11月的第二個(gè)周末。具體考試時(shí)間會(huì)提前在官方網(wǎng)站上公布,考生需密切關(guān)注相關(guān)通知。
人力資源管理師證書報(bào)名流程:
報(bào)名:考生需在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。
審核:由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件,確??忌蠄?bào)考要求。
繳費(fèi):審核通過后,考生需交納考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
考試:考生需參加全國統(tǒng)一考試,考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。
成績公布:考試結(jié)束后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。未通過者可以參加補(bǔ)考。
人力資源管理師考試科目:
四級(jí)和三級(jí):考試科目包括《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》:題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題,主要考查考生在人力資源管理中的基礎(chǔ)理論知識(shí)。
《專業(yè)技能》:題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等,考查考生將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作的能力。
二級(jí)和一級(jí):考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
《綜合評(píng)審》:通常由論文撰寫和答辯組成,考生需要在指定的主題下撰寫論文,并在答辯中展示自己的研究成果和觀點(diǎn)。
現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。嚎忌梢詳y帶上述材料,前往指定的地點(diǎn)(如當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心或人力資源和社會(huì)保障局)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí),工作人員會(huì)核對(duì)考生的身份信息和材料,確認(rèn)無誤后發(fā)放證書。
郵寄領(lǐng)取:部分地區(qū)提供郵寄服務(wù),考生可以在報(bào)名時(shí)或領(lǐng)取通知發(fā)布后,選擇郵寄方式領(lǐng)取證書??忌杼顚懺敿?xì)的郵寄地址、收件人姓名和聯(lián)系方式,并支付相應(yīng)的郵寄費(fèi)用。證書將通過快遞方式寄送給考生。
考生在領(lǐng)取證書時(shí),通常需要準(zhǔn)備以下材料:
身份證原件及復(fù)印件;準(zhǔn)考證(部分地區(qū)可能需要);學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(部分地區(qū)可能需要);工作經(jīng)驗(yàn)證明(部分地區(qū)可能需要);近期免冠照片若干張(具體數(shù)量根據(jù)當(dāng)?shù)匾螅黄渌赡苄枰纳暾?qǐng)表格或證明文件。
對(duì)于初級(jí)人力資源師(年齡與學(xué)歷基礎(chǔ)門檻方面),要求報(bào)考者年齡在18 - 55周歲之間,學(xué)歷至少為高中及以上學(xué)歷;技能與工作經(jīng)驗(yàn)方面,要掌握一...
人力資源管理師證書上半年的報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在3-4月份,考試則安排在5月;下半年的報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在8月-10月,考試則安排在11月。
隨著企業(yè)對(duì)人力資源管理專業(yè)能力的需求日益增強(qiáng),人力資源管理師證書已成為職場(chǎng)人士提升自我競爭力的重要武器。那么,人力資源管理師報(bào)考條件究竟有哪...
人力資源管理師考試的報(bào)名通常通過各地人力資源和社會(huì)保障部門指定的職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行??荚囀怯筛魇∽孕邪才诺模鱾€(gè)省市的報(bào)名時(shí)間...
讀萬卷書,行萬里路。對(duì)于不了解的事物,人們總是樂于在書中尋找答案。書中的知識(shí)總結(jié)了更多專業(yè)的技巧,進(jìn)行了更細(xì)致的分析講解有利于人們學(xué)習(xí)進(jìn)步。...
作為人力資源從業(yè)者、企業(yè)HR,不斷提升自己的知識(shí)和技能是必不可少的。而閱讀優(yōu)質(zhì)的人力資源專業(yè)書籍,則是拓展視野、深化理解、獲取實(shí)用見解的重要...
人力資源管理師需要不斷提升自己的知識(shí)和技能,以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在眾多的人力資源管理書籍中,小編為大家推薦幾本實(shí)用的。
對(duì)于HR而言,不斷通過閱讀來更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備是非常有必要的,只有這樣才可使你與不斷變化的職場(chǎng)環(huán)境保持同步。下面是推薦的幾本人力必看經(jīng)典書籍...
hr人力資源證考基礎(chǔ)知識(shí)和技能考試兩門科目,主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績效考核等等,內(nèi)...
人力資源管理師等級(jí)認(rèn)定分為1-4級(jí),需要看的書籍有《企業(yè)人力資源管理師》(基礎(chǔ)知識(shí))、《人力資源管理師》(常用法律手冊(cè))、《企業(yè)人力資源管理...
人力資源管理師考證有統(tǒng)一教材,需要看的書有《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》、《企業(yè)人力資源管理師教材》等等,還可以買歷年真題來做。
報(bào)考企業(yè)人力資源管理師證需要看《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》,最新版是第四版,包含人力資源管理的一些基本理論和重要原理等等。
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hr實(shí)用面試招聘技巧書籍有《人力資源管理實(shí)操從入門到精通》、《人力資源管理六大模塊實(shí)操全案》等等,將這些知識(shí)與實(shí)際操作緊密結(jié)合,提高個(gè)人的能...
如果你正在備考人力資源管理師考試,那么相信你一定需要一些相關(guān)的書籍來輔助學(xué)習(xí)。其中,最重要的當(dāng)屬國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程第四版《企業(yè)人力資源管理...