2024中級經(jīng)濟師人力資源管理培訓 考試內(nèi)容是什么

2024中級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識和實務》分為組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析以及人力資源與社會保險政策四個部分。

2024中級經(jīng)濟師人力資源管理培訓

第一部分組織行為學
分為組織激勵、領導行為和組織設計與組織文化三大塊。在這部分要求考生對激勵與組織績效的關系、領導對于組織管理的意義，以及組織文化的功能等內(nèi)容有所掌握。（下載經(jīng)濟師歷年真題）

第二部分人力資源管理
分為戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、和勞動關系七大塊。
第三部分人力資源管理經(jīng)濟分析
分為勞動力市場、工資與就業(yè)和人力資本投資理論三大塊。要求考生分析勞動力市場的現(xiàn)實問題、理解工資水平和工資差別的基本原理、掌握人力資本投資收益分析的基本方法等。
第四部分人力資源與社會保險政策
分為勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法和人力資源開發(fā)政策六大塊。

2024中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試特點

1.計算題比較少，一般比較淺。整體難度不大，死記硬背的考點比較多；

2.知識點與實踐結合緊密，學習時更容易理解；（一鍵領取經(jīng)濟師備考資料）

3.實用性強，學了之后對人力資源工作有幫助；

4.考試題型思維比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景中進行考查，難度較大；

2024中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)適宜人群

2024中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)適合從事人力資源相關行業(yè)；有志于從事人力資源管理的考生。（免費試聽經(jīng)濟師課程）

2024人力資源管理專業(yè)的專業(yè)性不強，包容性也很強，是歷年報考人數(shù)最多的專業(yè)之一，考生如果不知道報考什么專業(yè)，也沒有什么基礎，就可以選擇人力資源管理專業(yè)進行報考。該專業(yè)網(wǎng)上可以找到的備考資料比較多，每年的通過率較多。

想了解更多經(jīng)濟師內(nèi)容，歡迎使用屏幕左/下方的聯(lián)系方式聯(lián)系我們，我們會有專業(yè)的老師對您的問題進行解答；也可以留下您的聯(lián)系方式，我們將會在第一時間聯(lián)系您，歡迎您隨時來咨詢！