人力資源管理師是做什么工作的 具體能從事哪些工作

人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。

人力資源管理師可以做什么工作

【人力資源管理師就業(yè)前景分析】

1、面向企業(yè)，大多數(shù)考人力資源管理師證書(shū)都是企業(yè)的HR、HRBP，特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書(shū)，學(xué)習(xí)過(guò)人力資源管理師知識(shí)的，在工作中更能得心應(yīng)手。

2、公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。對(duì)于這類(lèi)就業(yè)方向的人群來(lái)說(shuō)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源管理師知識(shí)，在實(shí)操中頗有受益。

3、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)，總體來(lái)說(shuō)，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

4、人力資源管理師一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，是各單位的人事部門(mén)也是重要部門(mén)，成為人事總監(jiān)或是人事主管后薪資待遇是非常可觀的。

人力資源管理師薪資待遇如何

人力資源的基本月薪4000元左右，有工作經(jīng)驗(yàn)的能達(dá)到5000-6000，甚至月入過(guò)萬(wàn)。能力不一樣，薪資不一樣，差異也是相當(dāng)大，所在城市發(fā)展不同，薪資也是有所區(qū)別。

【查看各地人力資源管理師薪資待遇】

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和各企業(yè)在中國(guó)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機(jī)率很高，而且工作穩(wěn)定且收入豐厚。

人力資源管理師有什么作用

用處一：領(lǐng)取補(bǔ)貼

據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿(mǎn)足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。【人力資源管理師補(bǔ)貼政策詳細(xì)了解】

不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師（一級(jí)）和技師（二級(jí)）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

用處二：領(lǐng)取補(bǔ)助

目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。

用處三：促進(jìn)就業(yè)

對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專(zhuān)業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。