剛?cè)肼毜墓珓?wù)員一般都在七八千元。實(shí)際上,公務(wù)員基本工資不高,僅占收入的三分之一。普通科員與局長的基本工資相差不大,不超過5K,但福利待遇顯然不是一個(gè)級(jí)別的。公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。
第一等公務(wù)員工資:平均工資在7000元以上
代表地區(qū):北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。
第二等公務(wù)員工資:平均工資5000元左右
代表地區(qū):遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份或者國家給予邊疆補(bǔ)貼的省份。
第三等公務(wù)員工資:平均工資4000元左右
代表地區(qū):河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份,這些地區(qū)的公務(wù)員每次漲工資,國家都會(huì)撥款補(bǔ)助。
1、績效和獎(jiǎng)金福利。除了基本工資外,公務(wù)員還能享受績效和獎(jiǎng)金的福利??梢院敛豢鋸埖恼f,公務(wù)員的收入很大一部分都來源于獎(jiǎng)金,比如年終考核的獎(jiǎng)金,如果考核成績?yōu)閮?yōu)秀或稱職,就會(huì)一次性發(fā)放一筆獎(jiǎng)金,這筆獎(jiǎng)金的多少受到很多因素影響,比如當(dāng)?shù)氐呢?cái)政收入。
2、補(bǔ)貼和津貼。公務(wù)員的福利待遇也包括各種補(bǔ)貼和津貼,比如車補(bǔ),每個(gè)月也有幾百元;再比如說住房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等,這部分的福利一個(gè)月不多,但累計(jì)起來就相當(dāng)可觀了。
3、超高住房公積金。很多公務(wù)員群體的住房公積金,都是按照相當(dāng)高的比例來繳納的,這一點(diǎn)和企業(yè)單位的差距就很明顯了。
公務(wù)員稅務(wù)局,財(cái)政局,海關(guān),民政局,人事局,監(jiān)察局,國土局,建委(建設(shè)委員會(huì)、建設(shè)局),發(fā)改委,法院這些崗位都是公務(wù)員中比較熱門的,大家如果考上這些單位的公務(wù)員,待遇肯定少不了。
雖然這些單位的待遇好,但是想要考上公務(wù)員是不容易的,待遇好意味著競爭大,每年這些單位報(bào)考的人數(shù)也是非常多的,考生想要在眾多的人才中脫穎而出,是需要付出的比別人更多,備考更加努力才行。
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軍隊(duì)文職的工資主要包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。發(fā)到個(gè)人的一般工資水平也會(huì)根據(jù)你的學(xué)歷有所差異,一般來說本科畢業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)為9000元左右,碩士...
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