人力資源管理師四級(jí)有什么用 含金量高嗎

現(xiàn)在隨著市場(chǎng)的不斷規(guī)范化，各個(gè)單位對(duì)用人的要求也越來越高，有很多人都想著考及格證書方便升職加薪，就算不是為了工作，證書本身的價(jià)值也很大。那么下面一起看看人力資源管理師四級(jí)的作用有哪些。

人力資源管理師四級(jí)有什么用

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現(xiàn)階段整個(gè)市場(chǎng)擁有專業(yè)知識(shí)的人力資源師本就很稀缺，很多都是行政，前臺(tái)轉(zhuǎn)行開始干的，考到人力資源師證書那就相當(dāng)于可以正式進(jìn)入人力資源這個(gè)行業(yè)。有很多單位升職加薪都要看職稱，資歷，所以證書無(wú)疑是一個(gè)很有利的籌碼。

政府補(bǔ)貼

取得證書可以獲得國(guó)家職業(yè)技能資格證書補(bǔ)貼，一般高級(jí)（三級(jí)）可以獲得2000元、中級(jí)（四級(jí)）可以獲得1500元、初級(jí)（五級(jí)）可以獲得1000元；這個(gè)和當(dāng)?shù)氐恼哂嘘P(guān)系，具體可以咨詢一下當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>

積分落戶

人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。

人力資源管理師四級(jí)含金量如何

人力資源管理師四級(jí)含金量師比較高的，雖然它是最基礎(chǔ)的，但確是從事人力資源管理師的一個(gè)必備條件，更多的職場(chǎng)人去報(bào)考人力資源管理師，對(duì)于以后升職加薪都是有益的，而且想要進(jìn)入大公司，有了人力資源管理師證，被錄用的幾率都會(huì)提高很多。>>點(diǎn)擊咨詢?nèi)肆Y源管理師報(bào)考流程

人力資源管理師已經(jīng)越來越被國(guó)家和企業(yè)認(rèn)可，國(guó)家自03年開始，在全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗，各單位具體情況要求不一。

按照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，凡考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，是相關(guān)人員求職，任職，晉升，包括出國(guó)等的法律上的有效證件?？捎浫霗n案，全國(guó)通用。

人力資源證四級(jí)報(bào)考條件有哪些

人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))(滿足其中一個(gè)條件)>>點(diǎn)擊查看是否符合人力資源管理師報(bào)名條件

1、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

2、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

4、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

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