一直以來(lái),公務(wù)員和事業(yè)單位一直被公認(rèn)為是鐵飯碗,所以兩個(gè)崗位的熱度卻從來(lái)沒有下降過(guò),最主要的原因還是因?yàn)樗鼈兌加芯幹?。那么編制和非編制的區(qū)別是什么呢?下面是小編整理的詳細(xì)內(nèi)容,一起來(lái)看看吧!
1、工資待遇
編制待遇有保證,主要表現(xiàn)為績(jī)效工資,住房公積金,住房公積金補(bǔ)貼,偶爾年終還有點(diǎn)小獎(jiǎng)金。
2、晉升途徑
編制可以考職稱,也可以有升職的希望,沒有編制干幾年可能也會(huì)是普通科員。與此相關(guān)的各種福利待遇都受到了限制。比如之前有的療養(yǎng)、年假等。
3、在單位的地位
有編制的人有投票權(quán),沒有編制或許就沒有投票權(quán)。
4、工作量
沒有編制的人員往往要承擔(dān)較大的工作量。有編制的人,或許會(huì)出現(xiàn)年紀(jì)大點(diǎn)的有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)使喚不動(dòng)。
事業(yè)編制是我國(guó)一大特色,事業(yè)編制是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利,滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要,其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。按照財(cái)政經(jīng)費(fèi)渠道,主要包括三類:全額撥款、差額撥款和自收自支。
第一種:學(xué)校就是典型例子。這一種事業(yè)單位里面,還有一類特殊情況,參照公務(wù)員管理,這個(gè)就相當(dāng)于公務(wù)員了,也可以跟他們交流。(比如城管、執(zhí)法大隊(duì)、監(jiān)察支隊(duì)之類的執(zhí)法單位)
第二種:醫(yī)院。政府補(bǔ)貼一部門,自己收費(fèi)創(chuàng)收一部分。
第三種:許多地方的什么站之類的單位。全靠收費(fèi)、罰款等作為經(jīng)費(fèi)來(lái)源,上面不管。
第一、事業(yè)單位的工作比較穩(wěn)定,不會(huì)輕易失業(yè),除非自己想要離職。
第二、事業(yè)單位的社保相比一些私企更加的全面,這是不錯(cuò)的福利。
第三、養(yǎng)老很強(qiáng)大,這個(gè)也是很多人非要進(jìn)入事業(yè)單位的原因之一吧。
第四、目前社會(huì)生整體對(duì)事業(yè)單位的認(rèn)可度還是很高的,人民大眾的口碑好。
第五、開銷比較小,這里說(shuō)的的吃住行,大多數(shù)情況下只要是工作中涉及的吃住行都會(huì)報(bào)銷。
公務(wù)員面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì),在特定場(chǎng)景下,以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一...
公務(wù)員分為國(guó)家公務(wù)員和每一個(gè)地區(qū)的公務(wù)員,這個(gè)待遇和福利方面國(guó)家是有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),而且我們說(shuō)的事業(yè)編制則有一些和公務(wù)員的不同,具體的不同主要有...
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