一級調研員是什么級別

一級調研員是綜合管理類公務員職級之一 。那么一級調研員是什么級別呢？下面小編就為大家介紹一下。

一級調研員的級別

根據《中華人民共和國公務員法》（2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂）第三章第十九條：

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

任縣處級正職或者二級調研員3年以上，是晉升一級調研員需要具備的基本資格。

公務員晉升條件

公務員晉升職級，應當在職級比例內逐級晉升，公務員晉升職級須達到下列任職年限條件：

晉升升一級巡視員，應當任二級巡視員或者廳局紙副職4年以上；

晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上；

晉升―級調研員，應當任二級調研員或者縣處級正職3年以上；

晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；

晉升三級調研員，應當任四級調研員或者縣處級副職2年以上；

晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；

晉升一級主任科員，應當任二級主任科員或者鄉(xiāng)科級正職2年以上；

晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；

晉升三級主任科員，應當任四級主任科員或者鄉(xiāng)科級副職2年以上；

晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上；

晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。

公務員晉升職級，在規(guī)定年限內的年度考核結果均應為稱職以上等次。任現職級或者職務期間，每有1個年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核被確定為基本稱職等次的，任職年限條件延長1年；年度考核被確定為不稱職等次的，降低1個職級。