人力資源是做什么的 主要學(xué)什么

人力資源是做什么的，主要學(xué)什么課程，以下是小編整理的人力資源管理相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所參考和幫助。

人力資源是做什么的

人力資源，在企業(yè)里就是人事管理，即常見(jiàn)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等。人力資源部是對(duì)企業(yè)中各類人員形成的資源進(jìn)行管理的部門(mén)。

在現(xiàn)代化的科學(xué)方法指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用。這就是人力資源的概念。

一般需要使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

人力資源主要學(xué)什么

人力資源管理主干課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能獨(dú)立從事人力資源管理不同功能模塊方案設(shè)計(jì)、操作和實(shí)施的應(yīng)用型專門(mén)人才。

人力資源管理專業(yè)需要考的證書(shū)

人力資源需要考四個(gè)級(jí)別的證書(shū)。"企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內(nèi)容分為理論知識(shí)和職業(yè)道德（考試時(shí)間150分鐘）、專業(yè)技能（考試時(shí)間120分鐘），考試在一天內(nèi)完成。