2022年人力資源三級(jí)考試時(shí)間

徐克達(dá)2022-02-23 18:35:24

人力資源三級(jí)考試全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。下面一起和小編了解詳細(xì)情況吧！

2022年上半年人力資源三級(jí)考試時(shí)間為：5月。

08:30-10:00 理論知識(shí)考試

10:30-12:30 專業(yè)能力考核

2022年下半年人力資源三級(jí)考試時(shí)間為：11月。

08:30-10:00 理論知識(shí)考試

10:30-12:30 專業(yè)能力考核

注：人力資源三級(jí)考試均為上機(jī)考試。

人力資源三級(jí)考試題型

企業(yè)人力資源管理人員考試三級(jí)分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩科，人力資源管理師二級(jí)則分為“理論知識(shí)”、“技能操作”和“綜合評(píng)審”?！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；“綜合評(píng)審”是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源三級(jí)考試如何備考

1、針對(duì)卷冊(cè)一（理論知識(shí)）這門考試答案全部可以在書本上找到完整答案，也就是說，只要你認(rèn)真的看書，理論知識(shí)是非常容易通過的。

（1）職業(yè)道德：1—25題為職業(yè)道德題，該部分的題不答或不按高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)作答，那理論知識(shí)這一門將直接掛科。所以這部分選擇題各位請(qǐng)遵守兩個(gè)原則（一是最后答或者快答，不要因?yàn)椴挥?jì)分的題浪費(fèi)太多時(shí)間；二是要以國(guó)家層面、道德層面來作答，一切不能以生活實(shí)際所想作答，要有完美和高尚情操）

（2）客觀題部分：理論知識(shí)考試中單選題相對(duì)容易，只有一個(gè)正確答案，多選題相對(duì)有一定的難度了，主要是有一些似是而非的選項(xiàng)干擾你選出正確的答案，所以應(yīng)該為多選題多預(yù)留一些答題時(shí)間。對(duì)于卷冊(cè)一我的原則就是：快!只有把自己有把握的題目快速的答完，才能有時(shí)間答和檢查沒有把握的題。

2、主觀題部分（卷冊(cè)二）：專業(yè)能力這門考試主要題型簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、案例分析題等。作答專業(yè)技能部分應(yīng)該仔細(xì)閱讀試題。主觀題一般是考察考生分析問題和處理問題的能力，相對(duì)來說難度較大，建議考生對(duì)題目要求至少閱讀兩遍，經(jīng)驗(yàn)表明，這樣做是值得的。認(rèn)真審題一方面能幫助考生準(zhǔn)確理解題意，不至于忙中出錯(cuò);另一方面，還可幫助考生從試題中獲取解題信息。不管是簡(jiǎn)答還是案例分析，都是將教材中的理論進(jìn)行分解到實(shí)際案例中，要求用教材中的知識(shí)對(duì)案例進(jìn)行分析和解答，所以對(duì)教材必須要非常熟悉，對(duì)一些基本的框架性的東西要熟記在心。

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