公務員一年能拿10w嗎 和教師待遇的區(qū)別

公務員是一種失業(yè)風險小，收入穩(wěn)定的工作。那么公務員一年能拿10w嗎?公務員和教師哪個掙的多？

公務員一年能拿10w嗎

公務員的工資一共分為四類：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

基本工資：即職務工資加級別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。

津貼：由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。

公務員的補貼制度沒有定論，有待將來的你提出建設性的配套法規(guī)來作出具體規(guī)定。

獎金：實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資，也就是職務工資加級別工資。

公務員工資和教師待遇的區(qū)別

1、公務員和教師的身份不一樣，公務員的編制，屬于是行政編制，教師的編制，屬于是事業(yè)編制。行政編和事業(yè)編，雖然說，都屬于是國家編制的一部分，但是，行政編一般用編更嚴格，事業(yè)編的調(diào)配更靈活。有的行政機關(guān)單位，幾十年都沒有增加過行政編制。但是，事業(yè)編制有些時候是可以自由調(diào)配的。公務員編制更重要。

2、公務員和教師漲工資的方式不一樣，一般情況下，作為教師，想要漲工資，除了評職稱和聘職稱，別無其他途徑。但是，公務員系統(tǒng)只需要級別晉升或職務提拔，就能夠漲工資。過去，公務員系統(tǒng)漲工資也很難，但是，最新修訂的公務員法，兩年就可以提升一級，所以他們漲工資的次數(shù)更多了。

3、公務員和教師的權(quán)利不一樣，作為一名公務員，承擔著一定的職能職責，也就擁有了或大或小的職權(quán)。公務員能夠想干事、干成事，成就感比較高。相比之下，教師的職責就是在課堂上教書育人，如果說教師也具有一定的權(quán)利，那么這種“權(quán)利”出不了了教室。

4、公務員和教師的幸福指數(shù)不一樣，教師可能相對會占優(yōu)勢，公務員系統(tǒng)加班已經(jīng)成為了家常便飯，公務員普遍很辛苦，教師的寒假和暑假可以休息。因此，從幸福指數(shù)而言，教師的幸福指數(shù)更高，公務員的辛苦指數(shù)更高。