八種人不適合創(chuàng)業(yè) 什么樣的人不適合創(chuàng)業(yè)

有些人覺得上班的賺的太少了沒有發(fā)展空間不自由，所以把眼光放到了創(chuàng)業(yè)上，但是有的人是不適合創(chuàng)業(yè)的，下面小編為大家分析一下哪種人是不適合創(chuàng)業(yè)的，快來看看其中有沒有你。

不適合創(chuàng)業(yè)的人

缺少職業(yè)意識的人

職業(yè)意識是人們對所從事職業(yè)的認(rèn)同感，它可以最大限度地激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力，是敬業(yè)的前提。如職業(yè)運(yùn)動員、職業(yè)演員等，他們具有較強(qiáng)的職業(yè)意識，而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業(yè)意識，滿足于機(jī)械地完成自己份內(nèi)的工作，缺少進(jìn)取心、主動性，這與激烈競爭的環(huán)境不相宜。

懶惰的人

對于創(chuàng)業(yè)者老說，創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)艱苦的工作，大大小小的事集于一身，任何一項(xiàng)工作的失誤都有可能造成不可挽回的敗局，這要求創(chuàng)業(yè)者不能心存僥幸，任何時候都不能放松，偷懶，保持謹(jǐn)慎。

僵化死板的人

做事缺少靈活性，對任何事都只憑經(jīng)驗(yàn)教條來處理，不肯靈活應(yīng)對，習(xí)慣于將慣例當(dāng)成金科玉律。而創(chuàng)業(yè)面臨的環(huán)境復(fù)雜且充滿變化，對任何事一律照抄照搬顯然不符合創(chuàng)業(yè)的要求。

單打獨(dú)斗的人

“學(xué)科交叉、知識融會、技術(shù)集成”的現(xiàn)實(shí)告訴我們，在當(dāng)今這個國際經(jīng)濟(jì)大循環(huán)的世界里，“孤膽英雄”的時代已經(jīng)過去，個人的作用在下降，群體的作用在上升。要成就一項(xiàng)事業(yè)，靠個把人、少數(shù)人是不行的，需要一支隊(duì)伍，一個組織，一個群體的共同奮斗，需要眾多人智慧碰撞，團(tuán)隊(duì)合作?！芭軉螏汀彪y成氣候，“抱成團(tuán)”才能打出一片天地。

片面和傲慢的人

有的人只注意別人的缺點(diǎn)，看不到別人的優(yōu)點(diǎn);有的人總喜歡貶低別人，抬高自己，總以為自己是最強(qiáng)者，人格方面存在很大的缺陷。

抗壓能力差的人

創(chuàng)業(yè)過程中要承受的壓力和恐懼是超出你的想象的，它會讓大部分抗壓能力正常的人都崩潰。一定要是抗壓能力優(yōu)于常人的人才適合創(chuàng)業(yè)。所以創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)就跟打江山打天下差不多，除了失敗以后不用全家被拉出去砍頭，其他所有的所有的一切，都和打江山打天下是一樣殘酷的。

希望自由，不想打工受委屈的人

有一些人之所以走上創(chuàng)業(yè)這條路，是因?yàn)橛X得自己性格上不適合給別人打工，覺得自己受不得委屈，不喜歡被老板、上司安排自己的時間，希望能自由一些。如果基于這種理由去創(chuàng)業(yè)，是嚴(yán)重不提倡的。馬云(微博)老講，企業(yè)家的內(nèi)心都是被委屈撐大的，你就知道一個人做老板要承受的委屈，比他打工的時候承受的委屈多無數(shù)倍。這個你一定要有清醒認(rèn)知。

偷懶的人

這種人被稱作“工資小偷”。他們付出的勞動和工資不相符合，只會發(fā)牢騷、閑聊，每天晃來晃去浪費(fèi)時間，影響他人工作。

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